Setiap kali isu gaji pekerja dibincangkan di Malaysia, tumpuan hampir selalu tertumpu kepada gaji minimum. Setiap kenaikan kadarnya daripada RM900 sehingga RM1,700 hari ini dan dijangka naik kepada RM1,900 pada tahun hadaman menjadi tajuk utama, topik perbahasan Parlimen, dan penanda aras kejayaan dasar buruh negara.
Persoalan yang jarang ditanya secara terbuka ialah: adakah gaji minimum benar-benar keutamaan paling mendesak bagi pekerja atau adakah kita telah mengabaikan masalah lain yang mungkin mempunyai impak yang lebih besar, iaitu ketiadaan jaminan kenaikan gaji tahunan minimum?
Jawapannya mempunyai implikasi besar ke atas bagaimana dasar buruh negara sepatutnya diutamakan pada masa hadapan.
