PETALING JAYA: Majikan yang enggan mematuhi pelaksanaan kadar gaji minimum baharu RM2,000 sebulan boleh dikenakan tindakan undang-undang bagi memastikan hak pekerja terus terpelihara.
Profesor Madya Fakulti Syariah dan Undang-Undang, Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Dr. Muzaffar Syah Mallow berkata, majikan yang gagal membayar gaji pokok mengikut kadar minimum ditetapkan boleh didenda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja jika disabitkan kesalahan.
Menurutnya, peruntukan itu termaktub di bawah Seksyen 43 Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732) yang menetapkan kegagalan mematuhi Perintah Gaji Minimum (PGM) sebagai suatu kesalahan.
“Majikan perlu memandang serius terhadap pelaksanaan kadar gaji minimum ini.
